集团荣获2023年度浙江省清亷民企建设树模单位称呼

为深入学习贯彻习近平总书记考察浙江主要讲话精神、习近平总书记关于民营经济生长和构建亲清政商关系主要叙述精神
，贯彻落实浙江省委十五届四次全会精神
，深入推进"同心同廉"工程和清廉民企建设
，增进"两个康健"、助力"两个先行"
，12月4日
，浙江省清廉民营企业建设现场推进会在嘉兴平湖举行。集团作为2023年度浙江省清廉民企建设树模单位受到表扬。

作为拱墅区清廉民企树模点、杭州市清廉民营企业建设培育试点单位
，集团党委"坚持依法治理
，坚持问题导向
，坚持传承立异
，坚持共建共创"为指导头脑
，深入扎实地推动清廉建设的历程。                                         

（一）组织协同为清廉建设提供最周全的抓手

集团党委在2019年增补两名党委委员
，其中党委副书记1名
，确立了组织机构与职员
，专职抓好党风廉政、"清廉AGCLUB"建设事情。坚持落实长效事情机制
，责任到岗
，职责到人
，起劲营造清廉的气氛和情形；进一步完善现代企业治理结构和内控机制
，增强监视、警示、提醒治理；充分验展清廉引领作用
，提倡诚信清廉、遵法谋划的生长理念
，指导企业在谋划运动中不踩红线不送礼
，不可贿不欠薪
，不逃税不侵权
，做到组织健全、教育先行、提防前移、预警有用。

（二）制度约束为清廉建设提供强有力的支持

在上级党委、纪委、工商联的详细指导下
，认真学习贯彻党的二十大精神和习总书记"八八战略"重大决媾和系列讲话精神
，深刻明确管党治党的要求。下发了《关于开展清廉AGCLUB建设的实验意见》、《清廉建设守则》
，明确了建设清廉AGCLUB的总体要求、抵达目的和第一责任人
，"一手抓勤政、一手抓廉政"已成为集团高层的共识。集团的 OA 流程系统
，将重大行政事项通过流程形式牢靠。同时
，随着新营业生长一直更新完善
，紧扣各个环节
，杜绝误差。集团纪委重新梳理、制订了《AGCLUB集团向导干部"一岗双责"划定》、《周全推行监视职责的事情制度》、《廉政谈话制度》、《基建岗位廉政制度》等制度划定
，用机制筑起防腐长廊
，推动纪检事情、清廉建设事情的扎实开展。

（三）教育指导为清廉建设提供有内在的文化

我们把清廉头脑、清廉制度、清廉规则、清廉文化融入到集团生长建设的方方面面。专门设立400平方米的党建运动室
，分为党建、清廉建设、统一战线、党员运动、工会园地五大版块
，进一步把运动有园地、学习有内容、标杆有模范、前进有偏向的"四有"贴近现实
，起劲打造"清廉AGCLUB"文化品牌
，确保清廉文化教育的可视性和有用性。党建运动室也对商户开放
，使学习教育辐射面更广、使用率更高。同时
，把党风廉政建设、清廉AGCLUB建设的内容
，纳入新员工的入职培训中
，上好职业生涯的第一课。

（四）务实融合为企业恒久康健生长护航

通过事情实践
，深刻体会到清廉建设的主要性
，它既有头脑引领的作用
，也是监视服务的手段
，更是增进生长的法宝
，只有和营业生长细密融合
，通过一系列可操作性的约束机制为抓手
，让各项教育、警示关口前移
，杜绝违规违纪的爆发。我们突出了重点项目、重点岗位、重点职员的教育和规范
，开展了“新班子整体廉政谈话”、审计事情“转头看”等系列事情
，有的放矢地捉住重点
，强化有用监视。

通过开展建设清廉AGCLUB的事情
，党组织管党治党的责恣意识越发强化
，党内生涯越发规范。同时
，员工对党组织的信心、信托一直增强
，企业生长也越发稳健。