11月7、8日，集团统计职员共计23人，加入了今年的统计继续教育培训 。虽然是双休日，可是各人都准时加入培训和考试，以对统计事情继续教育的主要性有更深一步的相识 。
这次培训主要先容了基本单位统计、工业、批发零售业、餐饮服务业、劳动统计、科技统计等几个国民经济主要行业的统计实务，以及统计数据网上直报等详细操作流程 。通过对统计主要指标、执律例则的解读，力争统计理论与实践细密团结，使统计职员更好的学以致用 。
随着我国经济体制刷新的一直深入，经济增添方法的一直转变，我国已处于知识经济和信息时代 � ？凸凵弦笙执笠低臣票匦杷嬷毂湫�，由报账型向治理型、决议性转变 ；由被动型向能动型、自主型过渡 ；由古板手工要领向现代高科技、网络化、规范化生长 。因此，增强企业统计职员的继续教育，是顺应经济形势生长的客观要求 。特殊是增强企业统计职员继续教育，这是企业刷新、统计职员主体转变对提高统计职员基本素质的一定要求 。企业刷新作为经济体制刷新的中心，其基本思绪是建设现代企业制度，企业形式多样化，统计主体多元化，在企业错综重大、强烈竞争的新形势下，要求统计职员具有较高的综合素质和立异能力：
一是具有较高的素质 。要对时势转变有高度的敏感性，感悟时势转变对企业财会正反两方面的影响，一直提升实践能力和立异能力，增强原则性、系统性、预见性和创立性 。
二是具有强烈的市场经济意识 。树立立异、竞争和法制意识，遵照危害与效益对等的规则，一直提高对产品竞争、科技竞争、人才竞争这一市场经济条件下的永恒主题的熟悉 。
三是具有合理的知识结构 。要具备一定的新手艺新知识，较娴熟的统计营业操作能力，只有具备富厚的知识和立异能力，才华顺应客观情形转变的要求 。
集团型企业需要打造一支高素质、高手艺切合统计现代化建设需要的人才步队，我们应该充分熟悉到此项经济基础事情的主要性，推动企业生长 。
集团财务部
2009.11.24
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